名单还有很长，这只是一小份社会精英的名单。然而令人遗憾的是，他们的身份之前都要加上一个“前”字。他们都已经壮年早逝了。

企业领导者往往担负着超乎寻常的责任。一天工作11个小时，睡觉6，5个小时，一周只休息一天，一周66个小时的工作时间里，21个小时被花费在会议桌上和谈判桌上，这样的工作状态就是当代企业家们的真实写照。

《中国企业家》杂志日前对国内企业家进行了《中国企业家工作、健康与快乐状况调查》，结果表明，"肠胃消化系统疾病"占30.77%、"高血糖、高血压以及高血脂"占23.08%，"吸烟和饮酒过量"占21.15%，90.6%的企业家处于"过劳"状态，28.3%的企业家"记忆力下降"、26.4%的企业家"失眠"。更严重的是，仅有60%的企业家知道如何减压，多数人自己吞下压力，对身体造成巨大负荷。这是实际上是目前中国医疗服务体系中健康管理完全缺位的后果。

这意味着无论是企业管理者还是公司员工，需要一种全新的健康管理概念。通过健康管理，企业可以提高劳动生产效率、节约人力资源损失、大大激励员工、减少企业医疗保险支出；而个人更可以对自己的健康状况有透彻了解，随时监控自己的身体状况。虽然健康管理在中国是一个全新的概念。但在西方国家，健康管理经历了20多年的发展，已经成为西方医疗服务体系中的不可或缺的一部分。

中国企业也需要健康管理，通过健康管理机构对企业管理者和公司员工的健康进行管理，何时中国才能出现这样的服务，这是中国企业关心的实质。